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Gestion de Conflictos combinado 1

Tu comunidad tiene un conflicto vecinal.
Nosotros nos ocupamos.

Estudiamos el caso, preparamos el requerimiento de cese y, si no hay acuerdo, impulsamos la reclamación formal. Desde ruidos hasta actividades prohibidas. Sin coste para la comunidad.

¿Tu comunidad tiene un
conflicto de convivencia?

Cuéntanos qué ha ocurrido. Lo estudiamos gratuitamente para comprobar cómo resolverlo.

¿Cuándo deberías
actuar?

Antes de que un conflicto de convivencia se convierta en el tema fijo de cada junta.

01 · Conflicto sin dueño

Aparece un conflicto de convivencia y nadie sabe bien quién debe resolverlo.
Sin una vía formal, el problema queda en tierra de nadie y se enquista entre vecinos y administración.

02 · Tema fijo en junta

Se repite en cada junta sin que nadie lo gestione de manera formal.
Las reuniones se alargan, la frustración crece y las decisiones quedan en el aire sin avance real.
Cuando esto pasa, la convivencia deja de ser un problema entre vecinos y se convierte en un problema de gestión.
Claro desde el primer momento

Cómo funciona la Gestión de Conflictos

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Aprobación en junta

La comunidad aprueba en junta la reclamación al propietario u ocupante implicado.
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02

Mediación profesional

Desplegamos un proceso de mediación para intentar el acuerdo sin escalar el conflicto.
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Vía Especializada

Si no hay acuerdo, activamos la vía especial para reclamar la deuda con todas las garantías.
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Acción legal si es necesaria

Si esta vía no basta, llegamos hasta la acción legal directa.
Lo que consigues desde el primer momento
Una convivencia que deja de depender
de la paciencia de todos.

La convivencia se estabiliza

El conflicto deja de repetirse en cada junta.

El administrador sale del conflicto

Deja de ser el mediador de guardia.

Se resuelve antes de juicio

Con mediación y vía especializada, antes de acudir a la vía judicial

Cobertura amplia

Desde ruidos y zonas comunes hasta ocupaciones ilegales y actividades prohibidas.
Nuestras soluciones

Otros servicios
del sistema.

Morosidad, tesorería y convivencia.
Cada problema, con su sistema.

Gestión de Conflictos
Preguntas Frecuentes

Lo primero es que la comunidad apruebe en junta actuar contra el propietario u ocupante implicado, y enviarle un requerimiento de cese exigiéndole que deje de hacerlo. Con la Gestión de Conflictos, nos encargamos nosotros del resto: mediación, vía especializada y, si hace falta, acción legal directa. Sin coste para la comunidad.

Desde ruidos y uso indebido de zonas comunes hasta actividades prohibidas por los estatutos o la ley. Cualquier situación que afecte a la convivencia del edificio, incluidos los casos más graves, entra dentro de este servicio.

Sí. El primer paso es que la comunidad apruebe en junta la reclamación al propietario u ocupante implicado. A partir de ahí, nos encargamos nosotros del resto del proceso.

Es la comunicación formal con la que la comunidad exige a la persona implicada que deje de realizar la actividad. Se prepara una vez aprobada la reclamación en junta y suele ser el primer paso antes de la mediación

Gestión de Conflictos
Preguntas Frecuentes

Lo primero es que la comunidad apruebe en junta actuar contra el propietario u ocupante implicado, y enviarle un requerimiento de cese exigiéndole que deje de hacerlo. Con la Gestión de Conflictos, nos encargamos nosotros del resto: mediación, vía arbitral y, si hace falta, acción legal directa. Sin coste para la comunidad.

Desde ruidos y uso indebido de zonas comunes hasta actividades prohibidas por los estatutos o la ley. Cualquier situación que afecte a la convivencia del edificio, incluidos los casos más graves, entra dentro de este servicio.

Sí. El primer paso es que la comunidad apruebe en junta la reclamación al propietario u ocupante implicado. A partir de ahí, nos encargamos nosotros del resto del proceso.

Una vez aprobada la reclamación en junta, desplegamos un proceso de mediación para intentar llegar a un acuerdo sin escalar el conflicto. Es un paso profesional y neutral, pensado para resolver antes de llegar a una vía más formal.

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